北京時間2月12日上午消息，據(jù)外媒報道，WeWork董事長馬塞洛·克勞爾（Marcelo Claure）為了提高公司估值，重新獲得投資者的信任，而積極推行他的五年重整計劃。周二，公司提出，目標到2022年實現(xiàn)正向自由現(xiàn)金流。

去年，這家辦公共享創(chuàng)業(yè)公司在上市計劃擱置后一度面臨重大危機。但也是在周二，公司還表示預(yù)期今年有望創(chuàng)下公司成立以來的第一個10億美元季度收入。

公司目標到2024年實現(xiàn)超10億美元的自由現(xiàn)金流。

作為總體計劃的一部分，WeWork于本月初任命房地產(chǎn)資深人士桑迪普·馬斯拉尼（Sandeep Mathrani）為公司首席執(zhí)行官，以帶領(lǐng)公司走上盈利之路。

公司同時也對董事會進行改組，并且在周二時稱，三位董事——馬克·施瓦茨（Mark Schwartz），史蒂夫·朗曼（Steve Langman）和路易斯·法蘭克福（Lew Frankfurt）——已經(jīng)離任。

目前，WeWork的董事會成員還有Benchmark Capital的布魯斯·鄧列維，以及去年從軟銀空降到WeWork的馬塞洛·克勞爾。公司稱，在上周被任命為董事會成員的科斯佳·雷迪（Kirthiga Reddy）將取代羅恩·費舍（Ron Fisher）成為軟銀愿景基金的新代表。

另外，WeWork也表示，公司預(yù)期到2021年將在全球擁有1000多個辦公地點，到2023年實現(xiàn)100萬會員數(shù)。截至2019年底，WeWork目前在140座城市擁有739個辦公地點。

公司還預(yù)期，若公司能夠成功在2022年實現(xiàn)現(xiàn)金流收支平衡，那么其預(yù)期有望將25-30億美元的額外流動資金投入于未來增長。