6月25日，被譽為發(fā)展最快的連鎖酒店OYO酒店近期傳出裁員傳聞。據(jù)界面新聞報道，有OYO內(nèi)部人士稱公司開發(fā)團隊（BD）和運營團隊（OP）已經(jīng)開始大規(guī)模裁員，裁員人數(shù)高達千人。裁員的命令來自O(shè)YO印方派駐中國的高管。

對此裁員報道，OYO酒店官方給出了正式的情況說明，OYO酒店的聲明并沒有正面肯定或否定裁員。

在說明中OYO酒店表示，其企業(yè)管理文化是業(yè)績導向、數(shù)據(jù)驅(qū)動，績優(yōu)者上，有力者為。絕不會向不講誠信的行為妥協(xié)，也絕不會容忍持續(xù)的績效不達標。

同時聲明還稱“OYO酒店將持續(xù)廣納更多具備挑戰(zhàn)精神和解決問題能力的各方人才加入我們的大家庭。預計到明年，OYO酒店的員工規(guī)模將超過10000人。”

OYO酒店是2013年成立的印度經(jīng)濟連鎖酒店品牌，2017年11月進入中國市場。2018年OYO酒店創(chuàng)下100天開拓200個地級市（600個縣級市）、3500家酒店和160000個房間的業(yè)內(nèi)最快速度。

今年5月，OYO酒店推出2.0模式，承諾保障業(yè)主收益，即若營收未達標，OYO向業(yè)主補齊。至此OYO酒店成為中國唯一一家全面給業(yè)主收入保障的酒店管理集團。

但是這也意味著OYO酒店需要承擔巨大的補貼投入，快速擴張的OYO酒店需要有超強的融資能力來支撐。

就是上周，據(jù)外媒報道，OYO酒店正在籌劃新一輪10億美元融資，并透露其正與包括軟銀在內(nèi)的多方投資人進行估值談判。

以下為OYO酒店聲明全文：

OYO酒店情況說明

感謝大家對OYO酒店的關(guān)注。

OYO酒店是新型酒店領(lǐng)創(chuàng)者，我們在不到兩年的時間里取得了業(yè)界領(lǐng)先的規(guī)模，但我們?nèi)匀皇且患页鮿?chuàng)公司。

我們擁有創(chuàng)業(yè)的速度與激情，在管理上同樣要求創(chuàng)新和快速迭代的能力。考核一家公司的標準是持久的業(yè)績增長，OYO酒店的企業(yè)管理文化是業(yè)績導向、數(shù)據(jù)驅(qū)動，績優(yōu)者上，有力者為。

正是遵循這一原則，OYO酒店會繼續(xù)在快速奔跑中，不斷海納百川，提升組織能力，吸引優(yōu)秀匹配人才的加入。

我們絕不會向不講誠信的行為妥協(xié)，也絕不會容忍持續(xù)的績效不達標。這樣的態(tài)度和責任心是我們對客戶、對我們的優(yōu)質(zhì)員工、對我們的股東的持續(xù)承諾。

近期，我們發(fā)布了“OYO酒店2.0”。為了匹配這一戰(zhàn)略，保障業(yè)務(wù)發(fā)展，我們將持續(xù)穩(wěn)固提升公司的組織能力。未來，OYO酒店將持續(xù)廣納更多具備挑戰(zhàn)精神和解決問題能力的各方人才加入我們的大家庭，成為見證歷史的一員。預計到明年，OYO酒店的員工規(guī)模將超過10000人。

我們堅信我們具備一切能力和機遇來改變和賦能酒店行業(yè)，讓我們一起為把OYO建設(shè)成全球最大連鎖酒店集團這一目標而并肩戰(zhàn)斗！