全球領(lǐng)先的職場(chǎng)社交平臺(tái)LinkedIn(領(lǐng)英)近日頒布了“2020領(lǐng)英年度行家”榜單，近百位來(lái)自高科技、互聯(lián)網(wǎng)、金融、創(chuàng)投、媒體與營(yíng)銷以及HR等領(lǐng)域的職場(chǎng)人士上榜，成為“領(lǐng)英年度影響力行家”。榜單基于用戶過去一年在領(lǐng)英平臺(tái)上發(fā)布高質(zhì)量?jī)?nèi)容的頻次、獲得的互動(dòng)量及關(guān)注量等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估，綜合體現(xiàn)了“職場(chǎng)行家們”在領(lǐng)英平臺(tái)上的“內(nèi)容生產(chǎn)力”和“行業(yè)影響力”。
當(dāng)遠(yuǎn)程辦公和彈性工時(shí)成為2020年的職場(chǎng)關(guān)鍵詞，當(dāng)視頻和郵件取代了面對(duì)面的溝通，我們?cè)诼殘?chǎng)中更需要通過真誠(chéng)的交流和分享，來(lái)消除隔閡、打破困境，在觀點(diǎn)的討論和碰撞中，建立新的秩序，激發(fā)新的能量。因此該榜單的發(fā)布一方面旨在鼓勵(lì)這些深度內(nèi)容生產(chǎn)者，另一方面則希望吸引更多不同行業(yè)背景的職場(chǎng)人加入領(lǐng)英職場(chǎng)社區(qū)，讓更多有深度的觀點(diǎn)被分享，讓更多有價(jià)值的聲音被聽見。
以基于“真實(shí)職業(yè)身份”的內(nèi)容生產(chǎn)為核心，2020年領(lǐng)英持續(xù)豐富產(chǎn)品和內(nèi)容版塊，在領(lǐng)英APP上打造一個(gè)有活力，有價(jià)值的職場(chǎng)社區(qū)生態(tài)。“讓觀點(diǎn)和觀點(diǎn)背后的職場(chǎng)身份有機(jī)結(jié)合，產(chǎn)生可持續(xù)向外延展的價(jià)值，可能是在線上，也可能從線上到線下，這是領(lǐng)英作為職場(chǎng)社區(qū)的一個(gè)獨(dú)特屬性。”領(lǐng)英中國(guó)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)與用戶增長(zhǎng)總監(jiān)陳怡靜表示，“對(duì)用戶來(lái)說，領(lǐng)英不僅是一個(gè)發(fā)現(xiàn)職業(yè)機(jī)會(huì)和展示職業(yè)身份的平臺(tái)，也是一個(gè)跨越地域、行業(yè)、職級(jí)等既定圈層，激發(fā)職業(yè)思考和獲取行業(yè)洞察的職場(chǎng)社區(qū)，我們鼓勵(lì)更多有觀點(diǎn)的職場(chǎng)人發(fā)聲或參與互動(dòng)，這也是對(duì)自身‘行業(yè)可見度’的一種投資。”
從“相信2021”開始，讓有價(jià)值的聲音持續(xù)傳播
經(jīng)過了“奮力求生”的2020年，我們已經(jīng)迫不及待的想要邁入2021，也因而對(duì)新的一年懷有更多期待。為此，領(lǐng)英邀請(qǐng)本期上榜的行家們從各自行業(yè)和專業(yè)角度，圍繞“相信2021”這個(gè)主題撰寫一封行業(yè)信，為職場(chǎng)人新一年的職業(yè)規(guī)劃提供積極而有價(jià)值的洞見。行業(yè)信涉及的行業(yè)領(lǐng)域從宏觀經(jīng)濟(jì)與金融、科技互聯(lián)網(wǎng)、創(chuàng)業(yè)投資到品牌營(yíng)銷，話題角度既有一手的行業(yè)趨勢(shì)洞察，新鮮的職業(yè)成長(zhǎng)故事，也有對(duì)熱門話題的探討，例如畢業(yè)生求職、中年危機(jī)vs機(jī)遇、職場(chǎng)女性發(fā)展等。
“相信歸零的力量”是連續(xù)兩年蟬聯(lián)領(lǐng)英年度行家的景紅2020年最大的感受之一，作為仲望企業(yè)管理咨詢有限公司的CEO，她所從事的高端人才咨詢服務(wù)一直是一個(gè)特殊的小眾市場(chǎng)，“因?yàn)閮?yōu)秀的職場(chǎng)人能在一個(gè)行業(yè)做到高端，一般自我要求都比較高，也一直不斷學(xué)習(xí)突破，但哪怕是那些讓人羨慕的百萬(wàn)年薪的高端人才也會(huì)面臨行業(yè)變化、市場(chǎng)的起伏、年齡的挑戰(zhàn)。而 2020年讓我印象最深刻的不是那些千萬(wàn)年薪的頂尖候選人，而是一些愿意將過去的成績(jī)清零，重新出發(fā)的職場(chǎng)人，我也相信今年這些職場(chǎng)上勇于歸零的‘微光’會(huì)在今后帶來(lái)更多的光芒。”
盛世長(zhǎng)城數(shù)字營(yíng)銷策略總監(jiān)張鵬則希望以“相信深度思考力”與職場(chǎng)人共勉，他認(rèn)為：“各行各業(yè)都在內(nèi)卷，單純?cè)诼殘?chǎng)上拼體力的人已經(jīng)沒有優(yōu)勢(shì)。未來(lái)職場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力絕不是比誰(shuí)體力好，思考力才是一切進(jìn)步的原動(dòng)力。如果可以從4個(gè)維度去解讀深度思考力，那就是重視底層規(guī)則，不要套路，耐得住焦慮和學(xué)會(huì)拆解。”
Offer幫創(chuàng)始人鄒魯秦Lindsay選擇“相信無(wú)限可能”這個(gè)主題，曾經(jīng)擁有名校和華爾街投行光環(huán)的她，如今和朋友一起創(chuàng)立了求職在線學(xué)習(xí)平臺(tái)Offer幫，致力于用有價(jià)值的資源幫助在校學(xué)生提升就業(yè)知識(shí)、技能和綜合實(shí)力。她說：“10年前，還沒有‘求職教育’這個(gè)概念，而今天的留學(xué)生求職市場(chǎng)還依然處于良莠不齊的狀態(tài)，營(yíng)銷手段和陷阱層出不窮，我們希望從綜合系統(tǒng)的教育做起，用有價(jià)值的資源和服務(wù)幫助在校學(xué)生順利完成職業(yè)起跑，我也希望通過領(lǐng)英平臺(tái)與更多的職業(yè)新人相連接，幫助他們創(chuàng)造自己的職業(yè)未來(lái)，同時(shí)也和他們一起創(chuàng)造求職教育行業(yè)的未來(lái)。”
真實(shí)職業(yè)身份賦能內(nèi)容生產(chǎn)與消費(fèi)，讓有深度的思考“破圈”聚合
今天無(wú)論是職場(chǎng)環(huán)境，信息分享方式，還是我們?cè)诠ぷ髦兴a(chǎn)生的思想火花，都呈現(xiàn)高度碎片化的狀態(tài)。如何讓深度觀點(diǎn)的生產(chǎn)和消費(fèi)產(chǎn)生持續(xù)性的價(jià)值，是內(nèi)容平臺(tái)和社交平臺(tái)都面臨的挑戰(zhàn)。另一方面，基于傳統(tǒng)的線下溝通場(chǎng)景，始終受到熟人圈層、行業(yè)局限甚至職業(yè)資歷的限制，而作為一個(gè)基于真實(shí)身份的、開放的，且調(diào)性相對(duì)嚴(yán)肅的職場(chǎng)社區(qū)平臺(tái)，領(lǐng)英不僅能更好的打破職場(chǎng)圈層，創(chuàng)造開放、即時(shí)的溝通機(jī)會(huì)，同時(shí)讓觀點(diǎn)與觀點(diǎn)背后的人相互佐證和賦能，成為最適合生產(chǎn)和消費(fèi)深度行業(yè)內(nèi)容的平臺(tái)之一。
近年來(lái)，領(lǐng)英一直致力于提升職場(chǎng)社區(qū)的活躍度、用戶粘性及內(nèi)容質(zhì)量。特別是在領(lǐng)英APP端，不斷圍繞“職場(chǎng)社區(qū)”和“高質(zhì)量?jī)?nèi)容”的價(jià)值點(diǎn)豐富版塊內(nèi)容，在鼓勵(lì)深度內(nèi)容的同時(shí)，滿足用戶對(duì)于信息時(shí)效性和互動(dòng)性的需求。例如向用戶推送即時(shí)行業(yè)資訊的“領(lǐng)英今日必讀”、倡導(dǎo)行業(yè)觀點(diǎn)互動(dòng)的“職場(chǎng)問答”和“話題討論”、通過信息聚合推送的深度內(nèi)容“領(lǐng)英頭條”(Storylines)等等。
2020年，領(lǐng)英的職場(chǎng)社區(qū)活躍度較去年有了顯著提升，同時(shí)，越來(lái)越多的行業(yè)資深人士在領(lǐng)英上積極發(fā)聲和互動(dòng)，探討的話題從科技互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)趨勢(shì)，宏觀經(jīng)濟(jì)與金融洞察，到企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)心得，和各類職場(chǎng)熱點(diǎn)話題。他們中既有傳統(tǒng)意義上的商界領(lǐng)袖和企業(yè)家，也有對(duì)自身行業(yè)有豐富經(jīng)歷和獨(dú)特思考的資深人士，此外還有眾多的普通職場(chǎng)人，他們通過參與話題和互動(dòng)，貢獻(xiàn)有價(jià)值的行業(yè)觀點(diǎn)，同時(shí)也產(chǎn)生了很多跨行業(yè)、跨職能和職級(jí)的觀點(diǎn)碰撞和有趣討論。
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