對(duì)于劉強(qiáng)東來(lái)說(shuō)，如何激發(fā)員工的戰(zhàn)斗力，可能提升待遇是最好的辦法了。

　　今天，京東物流官方宣布升級(jí)“321一線人才建設(shè)項(xiàng)目”，未來(lái)5個(gè)月補(bǔ)貼3億給一線員工，以進(jìn)一步激勵(lì)員工保障福利。

　　從公布項(xiàng)目的細(xì)節(jié)看，未來(lái)5個(gè)月，將針對(duì)一線倉(cāng)儲(chǔ)、分揀員工及快遞員提供近3億補(bǔ)貼與激勵(lì)。其中，額外投入1.38億的業(yè)務(wù)高峰期補(bǔ)貼，對(duì)一線倉(cāng)儲(chǔ)和分揀員工給予持續(xù)5個(gè)月的補(bǔ)貼激勵(lì)。同時(shí)每月新增3000萬(wàn)，用于快遞員多勞多得的績(jī)效激勵(lì)。同時(shí)，京東物流將打造200個(gè)星級(jí)標(biāo)桿，儲(chǔ)備1000個(gè)基層干部人才，激勵(lì)一線員工能力提升。

　　據(jù)了解，截止至2019年8月，京東快遞員平均薪酬同比上漲6%，其中8月月度收入超過(guò)1.5萬(wàn)元的人數(shù)，比去年同期增長(zhǎng)55%。僅員工五險(xiǎn)一金的繳納，今年截至8月，已累計(jì)支出超過(guò)10億元。

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