作為人工智能領(lǐng)域影響力最大、最高級別的盛會，7月8日，2021世界人工智能大會(以下簡稱WAIC)在上海正式開幕，達(dá)達(dá)集團(tuán)作為上�；ヂ�(lián)網(wǎng)企業(yè)代表受邀出席此次盛會。
“作為上海互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)和在線新經(jīng)濟(jì)企業(yè)代表，達(dá)達(dá)集團(tuán)通過科技賦能，服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，助力傳統(tǒng)企業(yè)加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型，積極創(chuàng)造社會價值。基于共享經(jīng)濟(jì)的模式創(chuàng)新和科技助力，為更多女性勞動者創(chuàng)造了靈活就業(yè)機(jī)會。”
在8日下午的WAIC·AI女性菁英論壇上，達(dá)達(dá)集團(tuán)副總經(jīng)理趙芹就“數(shù)字化轉(zhuǎn)型下科技女性角色新超越”主題，與多位數(shù)字化、智能化領(lǐng)域富有影響力的學(xué)界專家和企業(yè)領(lǐng)袖深度對話，闡述了數(shù)字化轉(zhuǎn)型新形勢下，達(dá)達(dá)集團(tuán)通過模式創(chuàng)新和AI科技，助力職業(yè)女性實現(xiàn)新超越、推動實體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實踐舉措。
科技助力，創(chuàng)造靈活就業(yè)機(jī)會
賦予女性勞動者更多可能
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新形勢下，職業(yè)女性如何實現(xiàn)新的超越，如何在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮更大的作用和價值，如何創(chuàng)造更能激發(fā)女性力量的就業(yè)環(huán)境?
“區(qū)別于許多傳統(tǒng)行業(yè)區(qū)分性別、依賴較重體力勞動，達(dá)達(dá)集團(tuán)基于共享經(jīng)濟(jì)模式創(chuàng)新，創(chuàng)造了許多新的靈活就業(yè)的機(jī)會，讓更多女性勞動者獲得收入增長、實現(xiàn)自我價值提升。”
趙芹在發(fā)言中介紹，達(dá)達(dá)集團(tuán)旗下有兩大核心業(yè)務(wù)平臺，一個是服務(wù)“最后3公里”末端物流的本地即時配送平臺達(dá)達(dá)快送，一個是服務(wù)實體零售數(shù)字化的本地即時零售平臺京東到家。
零售行業(yè)女性從業(yè)基數(shù)大，京東到家通過科技賦能，助力實體零售數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，創(chuàng)造了一系列與到家業(yè)務(wù)相關(guān)、女性就業(yè)高友好度的新崗位。比如實體門店負(fù)責(zé)訂單揀貨的揀貨員、負(fù)責(zé)線上獲客推廣的促銷員。
另一方面，達(dá)達(dá)快送基于眾包模式創(chuàng)新解決“最后3公里”，通過AI和大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，高效精準(zhǔn)匹配即時配送需求和社會化運力資源，并持續(xù)拓展更多揀貨、獲客推廣等崗位需求，不僅為合作伙伴提供了降本增效的優(yōu)化運力解決方案，也讓更多閑散勞動力有了通過接單、增加收入的機(jī)會。
因為眾包模式自主性強(qiáng)、可彈性安排時間，更便于兼顧工作和家庭，從而解決了許多女性難以兼顧二者的實際痛點，有了更多靈活就業(yè)可能。
趙芹介紹，根據(jù)達(dá)達(dá)快送平臺已注冊人員數(shù)據(jù)顯示，目前從事線下門店獲客推廣和揀貨工作的女性占比已超過半數(shù)；達(dá)達(dá)快送騎士中，女騎士占比也在持續(xù)增長，有不少媽媽騎士跑單配送表現(xiàn)十分活躍。
“作為一家有社會責(zé)任感的企業(yè)，我們的初心，也是使命所在，就是為合作伙伴創(chuàng)造更大價值、為實體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供更多助力，也為社會就業(yè)開放更多機(jī)會，從而讓更多女性能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢、充分參與到數(shù)字化轉(zhuǎn)型的建設(shè)浪潮中，激發(fā)能力，做出貢獻(xiàn)。”趙芹表示。
企業(yè)人才觀倡導(dǎo)“不設(shè)邊界”
激發(fā)女性員工發(fā)展?jié)摿?/strong>
創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)造社會價值。對于社會大眾，達(dá)達(dá)集團(tuán)通過模式創(chuàng)新和科技助力，為更多女性勞動者創(chuàng)造更加包容、平等、友好的靈活就業(yè)機(jī)會。在企業(yè)內(nèi)部，達(dá)達(dá)集團(tuán)的人才觀，也讓大量女性員工在職場上熠熠生輝。
“達(dá)達(dá)集團(tuán)目前有兩千多名員工，女性占比40%；企業(yè)核心高管中女性占到1/3，且仍在增長。”趙芹介紹，“火焰精神、邏輯驅(qū)動、不設(shè)邊界、自我迭代”是達(dá)達(dá)集團(tuán)秉持的人才觀。體現(xiàn)在日常工作中不以性別設(shè)限，并為員工設(shè)計多樣化的人才發(fā)展路徑規(guī)劃，從而充分激發(fā)人才發(fā)展?jié)摿Α?ldquo;作為一家技術(shù)驅(qū)動的互聯(lián)網(wǎng)公司，在產(chǎn)品和研發(fā)領(lǐng)域，女性員工大顯身手，主導(dǎo)并完成了許多優(yōu)質(zhì)AI產(chǎn)品的開發(fā)及落地應(yīng)用。”
此外，達(dá)達(dá)集團(tuán)也為女性員工持續(xù)提供并優(yōu)化關(guān)愛措施，包括為女性員工準(zhǔn)備專屬體檢、配備職場哺乳室等，解決女性員工后顧之憂。
《2021上海人工智能創(chuàng)新發(fā)展探索與實踐案例集》將于2021WAIC期間正式發(fā)布。達(dá)達(dá)集團(tuán)的“基于深度學(xué)習(xí)算法的本地即時零售商品綜合推薦系統(tǒng)”入選經(jīng)濟(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型代表案例。
該案例集由上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會委托上海市人工智能行業(yè)協(xié)會編寫，從基礎(chǔ)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)落地、應(yīng)用場景等多個方面展現(xiàn)上海人工智能發(fā)展情況，突出自主創(chuàng)新、價值落地、服務(wù)民生的理念。此次入選，意味著達(dá)達(dá)集團(tuán)作為上海新生代互聯(lián)網(wǎng)代表企業(yè)，引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新應(yīng)用和服務(wù)能力得到了高度認(rèn)可。
特別提醒：本網(wǎng)信息來自于互聯(lián)網(wǎng)，目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實，對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾，并請自行核實相關(guān)內(nèi)容。本站不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。如若本網(wǎng)有任何內(nèi)容侵犯您的權(quán)益，請及時聯(lián)系我們，本站將會在24小時內(nèi)處理完畢。
