6月18日消息，日前，便利蜂發(fā)布內(nèi)部郵件稱，將繼續(xù)激勵(lì)考核排名前50%的高績效員工。據(jù)了解，便利蜂一般在每年6月發(fā)放上年度的年終獎(jiǎng)，此次新設(shè)的半年獎(jiǎng)將于每年的1月份發(fā)放，明年1月起首次實(shí)施，原有的年終獎(jiǎng)金額和發(fā)放時(shí)間不受影響。

6月6日，便利蜂人力資源部曾發(fā)布全員郵件，宣布去年年終獎(jiǎng)將于6月13日發(fā)放。其中，S、A、B+績效的員工獎(jiǎng)金系數(shù)獲大幅上調(diào)。加上新設(shè)的半年獎(jiǎng)，便利蜂一年將發(fā)放兩次獎(jiǎng)金。

據(jù)悉，便利蜂績效達(dá)標(biāo)的員工原本可獲相當(dāng)于2個(gè)月基本薪資的年終獎(jiǎng)，調(diào)整后，去年績效為S和A的高績效員工將分別獲得相當(dāng)于5.5和4個(gè)月基本薪資的獎(jiǎng)金，而B+績效員工將獲得2.5個(gè)月獎(jiǎng)金。

此外，便利蜂方面稱，已于5月底完成新一輪股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的發(fā)放，發(fā)放的原則仍然是看績效不看資歷。拿到股票的員工既有門店一線的戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理，也有入職剛到一年的應(yīng)屆畢業(yè)生。