12月2日，中國(guó)杰出雇主2020認(rèn)證晚宴在上海外灘W酒店隆重舉行。憑借與時(shí)俱進(jìn)的人力資源戰(zhàn)略和不斷迭代的人力資源體系，博西家電連續(xù)第六年榮獲“中國(guó)杰出雇主”稱號(hào)。此次獲獎(jiǎng)是對(duì)博西家電多年來人才培養(yǎng)及管理工作的高度肯定，也是對(duì)其未來人力資源優(yōu)化升級(jí)的激勵(lì)。博西家用電器集團(tuán)大中華區(qū)總裁唐善達(dá)博士、博西家用電器集團(tuán)大中華區(qū)高級(jí)副總裁兼首席財(cái)務(wù)官科思先生、博西家用電器投資(中國(guó))有限公司人力資源副總裁張?jiān)放康纫恍谐鱿嘶顒?dòng)。
博西家電榮膺“中國(guó)杰出雇主2020”稱號(hào)
博西家電企業(yè)代表上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)
博西家電認(rèn)為員工是企業(yè)發(fā)展的寶貴資產(chǎn)和走向成功的關(guān)鍵。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，博西家電多年來堅(jiān)持以人為本，針對(duì)員工職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)，積極開展多種活動(dòng)。例如，針對(duì)公司組織架構(gòu)優(yōu)化，博西家電本年度開展了人力資源業(yè)務(wù)伙伴(HRBP)智能架構(gòu)調(diào)整，由此實(shí)現(xiàn)了HRBP與業(yè)務(wù)領(lǐng)域的“一站式”對(duì)接模式，促使人力資源工作增強(qiáng)有效性并提高效率。而為鼓勵(lì)員工自我發(fā)展并促進(jìn)有效溝通，諸如360°反饋機(jī)制、微課堂、TALENTIFY項(xiàng)目、技術(shù)專家評(píng)審、專家社群會(huì)議等活動(dòng)則競(jìng)相發(fā)揮作用。
其中，今年發(fā)起的TALENTIFY人才發(fā)展項(xiàng)目旨在通過公正客觀地人才甄選，為員工提供更多機(jī)會(huì)，致力于促進(jìn)其個(gè)人發(fā)展并為有共同想法及目標(biāo)的人才建立起國(guó)際連結(jié)，幫助員工為下一步職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。此外，博西家電充分尊重員工意見和建議，并基于員工反饋與其保持持續(xù)溝通，進(jìn)而采取相應(yīng)措施。為此，博西家電于今年9月開展了第一次“員工心聲”季度調(diào)研活動(dòng)，秉承自愿參與、嚴(yán)格匿名的原則，該活動(dòng)圍繞公司業(yè)務(wù)、新戰(zhàn)略及員工個(gè)人關(guān)注問題等向員工征求建議，大大提升了員工參與感。此外，博西家電高度重視員工全面發(fā)展，不斷通過探索和實(shí)踐為員工提供更豐富多元的職場(chǎng)機(jī)會(huì)和發(fā)展可能，以期實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同進(jìn)步。
杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)自成立至今已有28年，其發(fā)起的杰出雇主認(rèn)證是全球范圍內(nèi)最權(quán)威客觀、影響力最大的雇主獎(jiǎng)項(xiàng)之一。博西家電自今年4月份便開始準(zhǔn)備杰出雇主評(píng)選，經(jīng)過數(shù)月的預(yù)篩選、調(diào)研問卷及第三方審計(jì)等層層考驗(yàn)，在人才策略、學(xué)習(xí)與發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、薪酬福利等方面表現(xiàn)優(yōu)異，最終從眾多參選企業(yè)中脫穎而出，收獲殊榮。
“中國(guó)杰出雇主2020”獎(jiǎng)杯
作為致力于在華實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的高端外資企業(yè)，博西家電除在人才培養(yǎng)和管理方面深入探索外，更注重為員工打造開放包容的現(xiàn)代化辦公環(huán)境。為此，博西家電投資建立了博西中國(guó)新總部大樓，以更好激發(fā)員工創(chuàng)造力、榮譽(yù)感和歸屬感。新總部大樓預(yù)計(jì)于2020年正式啟用，屆時(shí)將有助于博西家電進(jìn)一步整合有效資源并提高員工工作效率。
博西中國(guó)新總部大樓
長(zhǎng)期以來，博西家電不斷探索創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式，通過持續(xù)完善人力資源體系，推動(dòng)人力管理實(shí)踐，在給予員工更多人性化關(guān)懷的同時(shí)，深度激發(fā)員工潛能。未來，博西家電將繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本”的人才戰(zhàn)略，通過完備的員工入門培訓(xùn)體系、人才儲(chǔ)備資源庫(kù)和接班人培訓(xùn)規(guī)劃，努力成為更多優(yōu)秀人才的首選，并為中國(guó)家電行業(yè)人才管理領(lǐng)域的實(shí)踐提供有益幫助。
