10月15日消息，據(jù)外媒報道，Uber首席執(zhí)行官達(dá)拉·科斯羅薩西（Dara Khosrowshahi）在周一致全體員工的電子郵件中宣布，該公司將對組織架構(gòu)中的多個部門進(jìn)行裁員，涉及送餐業(yè)務(wù)Uber Eats和自動駕駛汽車部門的約350名員工。受此推動，Uber股價周一逆市上漲3.29%。

在科斯羅薩西的領(lǐng)導(dǎo)下，Uber一直在努力控制虧損。在此次裁員之前，Uber在7月底時宣布在全球裁員約400人，主要集中在市場營銷部門�？扑沽_薩西當(dāng)時曾表示，該公司將重組全球市場營銷部門。他指出：“我們的任何團(tuán)隊都規(guī)模太大，這會造成重疊的工作，導(dǎo)致決策所有者不明確，并可能導(dǎo)致平庸的結(jié)果。作為一家公司，我們可以做更多來保持高標(biāo)準(zhǔn)，對自己和彼此有更高的期望。”在這次裁員之前，該公司的營銷團(tuán)隊大約有1200名員工。裁員結(jié)束之后，Uber全球市場營銷部門只剩下800名員工。

今年9月，Uber又宣布對旗下產(chǎn)品和工程團(tuán)隊裁員435人�？傮w而言，裁員人數(shù)在這兩個團(tuán)隊的員工總數(shù)中所占比例約為8%，其中產(chǎn)品團(tuán)隊裁員170人，工程團(tuán)隊裁員265人。通過上述兩次裁員，Uber已總計裁員約800人。加上此次的裁員，加上此次的裁員，Uber在首次公開募股后將累計裁員約1200人。

自今年5月進(jìn)行首次公開募股以來，Uber股價的累計跌幅已達(dá)到約30%。投資者對該公司虧損增加和營收增長放緩表示擔(dān)憂。因為計入了上市產(chǎn)生的股權(quán)獎勵支出，Uber在第二季度虧損超過50億美元。

科斯羅薩西在周一的電郵中表示，高管們可能會在周二的全公司會議上詳細(xì)闡述裁員事宜�？萍疾┛蚑echCrunch周一早些時候報道了裁員的消息，Uber發(fā)言人隨后予以證實。該公司發(fā)言人稱，大約70%的裁員發(fā)生在北美。

Uber股價周一在納斯達(dá)克證券市場常規(guī)交易中上漲0.99美元，漲幅為3.29%，報收于31.12美元。上市以來，Uber最低股價為28.31美元，最高股價為47.08美元。按照周一的收盤價計算，Uber市值約為529億美元。

以下為科斯羅薩西致Uber員工的郵件內(nèi)容摘要：

Uber團(tuán)隊：

眾所周知，在過去的幾個月里，我們的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊仔細(xì)觀察了他們的團(tuán)隊，以確保公司組織結(jié)構(gòu)能夠在未來幾年取得成功。這導(dǎo)致了困難但必要的變革，從而確保我們在正確的地點有正確的人擔(dān)任正確的角色，并且我們始終對最高績效負(fù)責(zé)。

今天是我們幾個月始于營銷團(tuán)隊、其次是產(chǎn)品和工程團(tuán)隊的裁員的最后一輪。這一次，自動駕駛部門、Uber Eats、全球出行和平臺、績效營銷和招聘部門都會發(fā)生變化。作為這項工作的一部分，我們的一些員工被要求轉(zhuǎn)崗，大約350人將離開公司。

像今天這樣的日子對我們所有人來說都很艱難，我和其他高管會竭盡所能確保不再進(jìn)行裁員。我們都必須發(fā)揮作用，為我們的工作方式建立一種新的常態(tài)：識別和消除重復(fù)的工作，堅持高標(biāo)準(zhǔn)的績效，給出直接的反饋，在期望沒有達(dá)到時采取行動，消除隨著公司發(fā)展而蔓延的官僚主義。

我們已證明自己不僅是全球最雄心勃勃、最具創(chuàng)新精神的公司之一，也是最有韌性的公司之一。我們度過了一些艱難的時期，成為一家更好、更強(qiáng)的公司--明天以及以后的每一天都將如此。

和往常一樣，我們明天將會舉行全員大會，并會花時間回答你們的問題。

科斯羅薩西