9月18日消息，根據(jù)BOSS直聘發(fā)布的《2019年應屆生求職趨勢報告》顯示，2019年應屆生崗位供給充足，就業(yè)市場趨于穩(wěn)定，應屆生平均起薪5610元，同比提高7.5%，其中本科生平均薪資漲幅最大、理學專業(yè)人才居各專業(yè)大類榜首。同時，應屆生扎堆新一線城市，一線城市吸引力首次跌破30%。

據(jù)了解，本次報告使用的數(shù)據(jù)來自于BOSS直聘人力資源大數(shù)據(jù)平臺，核心數(shù)據(jù)抽取時間段為2019年1月1日至8月31日，BOSS直聘研究院抽取了300萬2019 年應屆生樣本。其中，�？飘厴I(yè)生占比48%,本科生占比49%，研究生占比3%。

數(shù)據(jù)顯示，2019年應屆生平均招聘薪資為5610元，較2018年同比提高7.5%。其中，本科畢業(yè)生平均招聘薪資為5909元，同比增長10.2%，其漲幅最大；應屆生就讀專業(yè)分類上，理學專業(yè)人才平均期望薪資為5981元，居各專業(yè)大類榜首。工學專業(yè)人才供給數(shù)量最為充足，占比達到32.2%。

同時，BOSS直聘研究院觀察到，2019年應屆?求職難度加大，求職競爭力內(nèi)部分化將繼續(xù)拉大，名校畢業(yè)?之間的競爭也會更加激烈。一方面，各學歷和畢業(yè)院校均對平均薪資有所影響。�？飘厴I(yè)生平均薪資漲幅低于整體平均漲幅，雙一流高校平均期望薪資達到6721元，較整體平均期望薪資?出27.3%；另一方面，針對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類崗位，企業(yè)對于應屆生的學歷門檻持續(xù)提高。2019年相關崗位內(nèi)明確要求擁有碩士及以上學歷的達到52.2%，而AI崗位近六成要求碩士及以上學歷。

而在就業(yè)城市選擇方面，數(shù)據(jù)顯示，2019年畢業(yè)生近四成首選新?線城市發(fā)展，也是一線城市應屆生吸引力首次跌破30%。2019年新?線城市對應屆生崗位的需求占比首次超過?線城市，杭州、成都、武漢和西安對應屆生的需求尤為明顯，占新一線城市需求總量的46%。

另外，在就業(yè)領域方面，互聯(lián)網(wǎng)、金融和汽車行業(yè)對應屆生需求增速顯著放緩。其中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)增速為五年內(nèi)首次放緩，同比增幅為26.9%；汽車行業(yè)面臨國六標準逐步實施，新能源汽?指標大范圍開放，消費端呈現(xiàn)出疲軟等近況，銷售量急劇下降。2019年1-8?，在整體招聘需求增幅低于全?業(yè)平均水平的情況下，汽車行業(yè)中銷售崗位的占比由2018年的15%上升到2019年的25%。