8 月 16 日消息 外媒 Apple Insider 報(bào)道，蘋(píng)果公司負(fù)責(zé) iCloud、AI 和 Health 健康的團(tuán)隊(duì)，有更多的員工離開(kāi)了公司，缺乏樂(lè)觀情緒和近期回歸辦公室戰(zhàn)略被認(rèn)為是員工縮減的原因。

　　最近有三個(gè)蘋(píng)果團(tuán)隊(duì)的員工人數(shù)減少，離開(kāi)蘋(píng)果的人數(shù)增加，轉(zhuǎn)而尋找新的職位。這些離職人員包括健康和 iCloud 團(tuán)隊(duì)的一些高知名度的人，這可能會(huì)損害每個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。

　　據(jù)彭博社“Power On”報(bào)道，Mark Gurman 稱(chēng)，蘋(píng)果健康領(lǐng)域人工智能研究主管 Emily Fox 將離開(kāi)蘋(píng)果，其將于 2021 年晚些時(shí)候在一所大學(xué)任職。同時(shí)，前 Netflix 平臺(tái)工程師 Ruslan Meshenberg 顯然已經(jīng)離開(kāi)了他的角色，此前領(lǐng)導(dǎo)蘋(píng)果公司從事云計(jì)算基礎(chǔ)設(shè)施的團(tuán)隊(duì)，轉(zhuǎn)而投奔谷歌。

　　Gurman 為這些離職提供了一些理由，包括在入職“非正常數(shù)量的工程師”后，可以預(yù)期員工辭職率會(huì)增加，這一點(diǎn)是合理的。

　　還有人推測(cè)，蘋(píng)果推動(dòng)員工在今年 10 月返回辦公室可能是員工離職的另一個(gè)原因。盡管員工要求更靈活的安排，但蘋(píng)果管理層一直特別熱衷于讓員工回到辦公室。

　　“我們相信，面對(duì)面的合作對(duì)我們的文化和未來(lái)至關(guān)重要，”蘋(píng)果公司零售和人事高級(jí)副總裁 Deirdre O'Brien 在今年 6 月說(shuō)。“如果我們花點(diǎn)時(shí)間反思一下去年令人難以置信的產(chǎn)品發(fā)布，這些產(chǎn)品和發(fā)布的執(zhí)行都是建立在我們多年的工作基礎(chǔ)上的，當(dāng)時(shí)我們都在一起面對(duì)面工作。”

　　離職的第三個(gè)原因可能是員工“對(duì)自己的工作不太樂(lè)觀”。這包括蘋(píng)果公司的健康團(tuán)隊(duì)，該團(tuán)隊(duì)顯然“與自己的內(nèi)部問(wèn)題作斗爭(zhēng)”，而用戶(hù)則對(duì)新的 Apple Watch 傳感器(如血糖監(jiān)測(cè))擾嚷抗議。

　　Gurman 之前提出了缺乏樂(lè)觀的態(tài)度，他報(bào)告說(shuō)從事 Apple TV 的團(tuán)隊(duì)對(duì)該公司的客廳戰(zhàn)略感到悲觀。

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