“疫情正在防控，生活還得繼續(xù)，考慮一下，杭州是個不錯的選擇。”網(wǎng)友“@開水族館的生物男”這樣吆喝。2月26日上午，“杭向未來”高層次人才云聘會在杭州啟動，杭州市委人才辦組織干部踏上“云”端覓賢才。阿里、網(wǎng)易、�？怠⒓�利等1300余家名企名校名院參與線上招聘，2.8萬余個崗位推出僅一天，就吸引近3萬名人才投遞簡歷，微博相關話題閱讀量突破1億次。與此同時，“杭向未來”云聘會上推出的空中雙選、空中宣講、空中面試有序運轉(zhuǎn)，“云享會”“人才e卡（碼）通”等人才服務創(chuàng)新手段不斷跟進，為杭州發(fā)展儲備人才、積蓄力量。

隨之而來的還有全市各地“云”引才的全面引爆。在余杭區(qū)，“防疫惠企28條”“引才十條”操作指南發(fā)出后，區(qū)委組織部立即組織開展“云培訓”，向全區(qū)1380名駐企服務員和3000多家企業(yè)及重點項目傳遞惠企優(yōu)才政策，以最快速度抓好引才政策兌現(xiàn)、落地。

與余杭區(qū)一樣，西湖區(qū)組織部門除了開設西湖人才“云課堂”，還推出“云上西湖”項目路演活動，線上觀摩人數(shù)超50萬，推動人才與金融機構(gòu)、投資機構(gòu)遠程交流對接，持續(xù)推進“云”端聚才。