第17集

　　無限網(wǎng)絡技術研發(fā)極度燒錢，公司資金鏈斷缺，集團上下入不敷出怨聲載道。創(chuàng)新內憂外患，魏東曉陷入了自我懷疑的絕望境地，將自己關在辦公室不吃不喝，經(jīng)過幾天的思考，決定拿出自己的股份，分給公司技術骨干，用以激勵大家，解決了資金困難。蝦仔帶領著團隊夜以繼日連續(xù)作戰(zhàn)，終于取得了成功。輝仔在香港學成歸來，應聘創(chuàng)新地產銷售部經(jīng)理，帶來了先進的企業(yè)管理和企業(yè)文化。魏東曉解決了公司項目研發(fā)和制定集團發(fā)展方向的問題后，著手進行企業(yè)管理的大改革，聘請專業(yè)團隊為創(chuàng)新制定企業(yè)管理方案。

　　第18集

　　魏東曉就創(chuàng)新通信老員工安置問題找輝仔商量，輝仔提出拿出五個億作為地產社區(qū)開發(fā)試點的條件，最終獲得魏東曉的認可。魏東曉的決策解決了老員工的安置問題，得到了皆大歡喜的結果。千禧年后，魏東曉帶領的創(chuàng)新集團進入了穩(wěn)中求發(fā)展的發(fā)展道路，但這限制了蝦仔的工作激情，蝦仔試圖說服魏東曉繼續(xù)投入大量資金研發(fā)新技術沒有得到認同。父子兩人在觀念上的代溝日漸凸顯出來，蝦仔誤會魏東曉是故意打壓自己。在因為公司訂購的器材標準沒有達到蝦仔的要求時，蝦仔爆發(fā)了，與魏東曉據(jù)理力爭，兩人大吵一架后，蝦仔憤而辭職，離開了創(chuàng)新集團。